暖陽照見初心，青春逐夢起航。為幫助新職工快速融入原醫大家庭、錨定職業航向，11月12日，我所舉辦了為期一天的2025年新職工崗前培訓。23名來自臨床、科技開發、行政后勤等部門的新職工，在一天的沉浸式學習中，觸摸到原醫歷史的溫度、感受到科研實力的厚重、體悟到職業使命的分量，為開啟職業生涯譜就充滿希望的開篇。

開篇啟航：寄語賦能，錨定初心明方向

    培訓伊始，在健康管理中心迎暉廳，一場“與原醫的深度對話”溫情展開。所領導班子與新職工親切見面，新職工們依次介紹了各自的基本情況、愛好特長等。所長、黨委書記鄒霈代表所黨政向新職工致歡迎辭后，以生動的“故事化講述”，串聯起單位近70年來從初創到躋身國內唯一綜合性核醫學研究基地的奮斗征程，并詳細介紹了研究所近期高質量發展成果，希望大家以誠為本，做到德才兼備、心態陽光、踏實肯干、團結協作。之后，黨委副書記秦秋萍委托組織人事科介紹了單位的歷史沿革、取得的業績等，號召大家繼續發揚“開拓、求實、勤奮、嚴謹”的優良所風。副所長、黨委委員楊敏聚焦科研工作，用直觀的數據、前沿的科研創新成果，展現單位在核醫學領域的硬核實力，點燃新職工投身科研創新的熱情，鼓勵大家勇于拼搏，再接再厲、再創佳績。紀委書記、副所長、江原醫院院長鄔宏恂重點介紹了江原醫院的院史院況、科室設置、專科特色、所獲榮譽等，講述了自己作為“過來人”與江原醫院共同成長的經歷，希望大家保持專注精研專業、充滿朝氣追逐夢想。

實務導學：系列解讀，明晰規范知流程

    為幫助新職工快速熟悉業務流程與核心要求，各職能科室負責人化身“實務導師”，開展針對性解讀培訓。財務科（審計科）圍繞報銷規范與財經紀律，清晰講解實操核心要點；科教科聚焦科研誠信、倫理規范及項目管理流程，助力新職工了解科研管理規范；組織人事科詳解勞動紀律、考核晉升、社保福利等核心制度，明晰職業發展相關規定；總務科（保衛科）聚焦后勤保障與安全管理，通過理論講解強化安全防范意識，為今后工作筑牢安全防線。系列解讀條理清晰、重點突出，結合“聽得懂、用得上”的具體案例，為新職工掃清工作中的“認知盲區”，讓大家對未來工作心中有數、充滿信心。

思想鑄魂：榜樣示范，引領思想筑根基

    思想是行動的指南，品德是從業的根本。培訓中，一系列“走心又走實”的課程幫助新職工校準成長方向。

    新職工們集中觀看《榜樣9》專題視頻，節目中榜樣人物堅守初心、擔當奉獻的先進事跡，深深打動在場每一個人，讓大家對“堅守”與“責任”有了更深刻的理解，進一步堅定了立足崗位、奮勇爭先的理想信念。

    廉政教育課上，紀委書記鄔宏恂通過貼合青年工作場景的案例、深入淺出的制度解讀，引導大家思考“廉潔與職業成長的關系”，幫助新職工從入職之初就樹立“知敬畏、存戒懼、守底線”的意識，扣緊從業生涯的“廉潔紐扣”。

    關工委常務副主任李希圣的到來，為培訓注入了溫暖的“傳幫帶”力量。這位“老前輩”以自身經歷為線索，講述老一輩原醫人在艱苦條件下攻堅克難的故事，分享“把平凡工作做到極致”的職業感悟，用“銀青對話”的溫情方式，傳遞堅守與熱愛的力量。

    當衛技人員舉起右拳，莊嚴宣讀“全心全意為人民服務”的中國醫德誓言時，鏗鏘有力的聲音回蕩在會場。誓言既是對職業初心的承諾，更是對未來使命的宣告。

知行合一：融情聚力，實地體悟強歸屬

    培訓接近尾聲，悠揚的所歌聲在會場響起。在教唱所歌環節，新職工們跟著旋律輕聲哼唱，熟悉的音符串聯起“一家人”的情感共鳴。團委負責人詳細介紹了青年聯誼、技能競賽等特色活動，工會相關同志講解了福利保障、關懷舉措等內容，讓新職工們切實感受到“原醫大家庭”的溫暖。

    在工作人員引導下，新職工們走出會場，前往新科研中心開啟實地體悟之旅。這里成為“行走的課堂”，大廳展示屏幕上，具象化的榮譽獎項與科研成果的數字影像，讓大家不時駐足交流，感受科技創新的澎湃力量；走進醫學影像實驗室，近距離觀摩核醫學領域科研“利器”——Micro PET/9.4T MR、Micro SPECT/CT等高端儀器時，新職工們自豪之情油然而生，“我是原醫人”的身份認同感在心中深深扎根。

    此次崗前培訓，既是一次知識與素養的“充電”，更是一場情感與信念的“接力”。相信這些新職工將帶著培訓中收獲的感動與力量，在各自崗位上扎根生長、擔當作為，為單位高質量發展注入新的活力。（組織人事科）